工作职责：

1. 根据公司业务发展需要，负责各岗位的招聘工作，优化和改进招聘策略，确保人员及时到岗；
2. 保证各类人事手续办理流程规范化，建立完善员工人事档案；
3. 管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
4. 能够协调处理员工冲突、投诉和纠纷，进行员工面谈，维护良好的员工关系；
5. 开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈；
6. 完成上级主管交办的其他事宜。

任职资格：

1. 本科学历，人力资源相关专业，1年以上人力资源工作经验；
2. 对MCN机构感兴趣者优先；
3. 做事耐心细致，具有较强的责任心；
4. 具有良好的沟通能力、亲和力和团队协作能力。